Маркетинг-план

   
Наш маркетинг-план по праву считается одним из самых дружелюбных, я бы даже сказала демократичных, среди всех компаний сетевого маркетинга в России, что дает Вам замечательный шанс в короткие сроки изменить свою жизнь к лучшему и достичь финансового успеха! Основная цель маркетинг-плана - объяснить дистрибьюторам как строится бизнес в компании ДАЙНА, как рассчитываются денежные вознаграждения, как достичь более высоких позиций по карьерной лестнице.

Заключив договор, Вы стали дистрибьютором компании ДАЙНА, имеете каталоги красивого белья, пакет необходимых документов. Вы решили серьёзно строить свой бизнес и зарабатывать хорошие, стабильные деньги - вот Ваш план успеха - маркетинг-план компании ДАЙНА:

Статус дистрибьютора Объем продаж структуры за последние 4 месяца Минимальное  кол-во в 1 уровне дистрибьюторов со званиями Ваша скидка на товар
Дистрибьютор 1 степени
50 у.е.(личная закупка)
-
20 %
Дистрибьютор 2 степени
500 у.е.
-
25%
Дистрибьютор 3 степени
4000 у.е.
2 дистрибьютора 1 степени
30 %
Дистрибьютор 4 степени
12000 у.е.
2 дистрибьютора 2 степени
35 %

 

Дистрибьютор 5 степени
30000 у.е.
2 дистрибьютора 3 степени
37 %
Дистрибьютор 6 степени
60000 у.е.
2 дистрибьютора
4 степени
40 %

Сделав первую покупку не менее, чем на 50 у.е. (1 у.е. = 39 руб.) по ценам каталога уже на эту покупку и все последующие Вам предоставляется скидка 20 %. Эта обязательная личная закупка,  делается однажды и единовременно.

Все остальные объемы выполняются либо Вами либо, вместе с Вашей группой по накопительной системе за последние 4 месяца. Достигнутая однажды скидка не теряется ! Ни при каких условиях Вы не опуститесь на нижний уровень. Вы либо стоите на месте, либо поднимаетесь выше.

Что означает накопительный маркетинг-план за последние 4 месяца?
Пример:  Вы сделали свою первую закупку в сентябре. Далее ваши результаты и результаты вашей группы будут накапливаться за 4 месяца: сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь. Если за этот период вы не успели выйти на очередной уровень, то у вас уходят объемы сентября и присоединяются объемы января (т.е. опять 4 месяца). И так далее, а за 4 месяца можно добиться очень больших результатов. Можно и быстрее. У вас никогда не будет ноль, у вас всегда есть объемы. Можно все просчитать и планомерно выстроить свою работу так, что бы за довольно короткий срок стать директором своей дистрибьюторской сети и мотивировать своих партнёров на достижение такого же карьерного роста.

Развивая дистрибьюторскую сеть, Вы ежемесячно получаете комиссионное вознаграждение за товарооборот всей Вашей сети, равное разнице процентов Вашей скидки и скидки Ваших дистрибьюторов 1 линии. Например, у Вас скидка 30 % и в Вашей структуре есть дистрибьюторы со скидкой 20% и 25%. По итогам месяца Вам начислят 10% с группового товарооборота (ГО) всех Ваших дистрибьюторов 1 линии со скидкой 20% и 5% с ГО всех Ваших дистрибьюторов 1 линии со скидкой 25% и т.д.

Лидерская часть маркетинг-плана.


Когда Вы и Ваши дистрибьюторы достигают высшей степени, т.е. достигаете скидки 40% (директор), то начинает действовать бонусно-премиальная система - директорский маркетинг-план, согласно которого Вам ежемесячно выплачивается премия, зависящая от товарооборота структуры и начисляются бонусы за товарооборот всех Ваших директорских групп во всех уровнях.
 
Директорские статусы

Статусы Количество директоров в первом уровне
Директор
-
Серебряный директор
1 директор
Золотой директор
2 директора
Жемчужный директор
3 директора
Рубиновый директор
4 директора
Сапфировый директор
5 директоров
Изумрудный директор
6 директоров
Бриллиантовый директор 3-его ранга
7 директоров
Бриллиантовый директор 2-ого ранга
9 директоров
Бриллиантовый директор 1-ого ранга
12 директоров
Премиум-Бриллиантовый директор
16 директоров

Лидерская часть Маркетинг-плана предусматривает Премиальную и Бонусную системы вознаграждений. Бонусная  система, предусматривает выплаты % от товарооборота  директорских групп всех уровней  Вашей структуры. Лидерская часть маркетинг-плана высылается по запросу.

Дорогие друзья, перед Вами открываются поистине безграничные возможности. Независимо от того, когда Вы пришли в компанию ДАЙНА, благодаря Вашим собственным усилиям и поддержке компании, Вы всегда сможете стать лидером!